冰雪

招聘网站普遍巨亏调查仅1中小企业愿付费a

2019-07-09 12:21:41来源:励志吧0次阅读

中介交易 SEO诊断淘宝客 站长团购 云主机 技术大厅     之所以出现这么巨额的亏损,主要是目前中国的市场还没有成熟。一位大型络招聘公司的高层告诉,在中国目前4000万左右的中小企业中,只有几十万家公司(即约1%企业可能交费)会把络作为招聘渠道,从它们身上取得的收入远远不能弥补高额的开支。  一次普通的搬家竟然引出一场恐慌。  6月底,北京建国路惠通时代广场,智联招聘总部办公区一派搬家景象。从北京建国路惠通时代广场看到,智联招聘的工作区内,到处是打包的行李,货柜箱、纸箱打着胶条待运,多个部门已经搬家离开。  这引发了地处隔壁的一家媒体惊呼:智联招聘出现巨额亏损,已经退租准备搬家。  但这一言论遭到智联招聘的否认。原来的办公区很分散,搬家后,可以集中在一起。7月13日,智联招聘CEO刘浩在公司新搬进的复星国际大厦告诉,智联招聘在惠通时代广场已经经营多年,其分别在惠通时代广场的三个楼座里租赁地盘。此次将搬往位于CBD核心区的复星国际中心。  而针对目前络招聘行业普遍面临的盈利困境,刘浩表示,络招聘烧钱有盈利基础,只不过真正的收获时间还没有到来,络招聘的前景依然非常乐观。  普遍巨亏  外界的敏感主要来自,占络招聘行业近70%份额的几家领头羊们都出现了巨亏的现象。  今年3月初,作为智联招聘最大的股东,澳大利亚最大的络招聘上市公司SEEK()发布最新财报显示,2008年6月,SEEK在智联招聘的股份已从2007年底时的30.0%增加到34.7%,到2008年12月31日该份额已经接近56.2%。而三个半年期中,SEEK的亏损金额也从244万澳元、623万澳元增加到1068万澳元。  根据财报,去年整年,SEEK在智联招聘的投资损失达到1447万澳元,按照持股比例推算,智联招聘2008年的亏损额约2565万澳元(约1.7亿元)。  就在SEEK财报发布不久前,中华英才母公司Monster财报也显示,中华英才2008年亏损额高达1.75亿元。  目前,只有国内唯一的招聘类上市公司前程无忧(NASDAQ:JOBS)在去年实现了7700万元的净利,这主要得益于占半壁江山的超过3.6亿的传统印刷广告收入,但这同样带来隐忧,其2009年第一季度的收入同比下降近25%,主要也是因为受到印刷广告萎缩的拖累。  其实,我们的亏损没有这么多。刘浩表示,并不能根据SEEK的财报来简单推测智联招聘的亏损。SEEK有自己按照澳大利亚上市公司的会计统计口径,而智联招聘有自己的统计防范,现在董事会没有决定对外公布公司的具体股份比例,就跟公司的财务数据不能对外披露一样,这个股份现在不方便公布。  在的追问下,刘浩则表示:SEEK并非占股达56%,智联的股份结构依然是4:3:3的阵营。  去年7月份,智联招聘宣布了1.1亿美元的融资,其中SEEK以战略投资者的身份追加4500万美元的投资,将其所持有的智联招聘的股份增至40%;澳大利亚投资银行麦格理以6000万美元的价格,获得将近30%的股份,其余的30%为智联招聘的管理层持股。  之所以出现这么巨额的亏损,主要是目前中国的市场还没有成熟。一位大型络招聘公司的高层告诉,在中国目前4000万左右的中小企业中,只有几十万家公司(即约1%企业可能交费)会把络作为招聘渠道,从它们身上取得的收入远远不能弥补高额的开支。  烧钱不会白烧?  上述高层认为,正是目前不成熟的现状引发了几家招聘巨头的烧钱大赛,因为最终只有取得足够的市场份额才能盈亏平衡,而为了能圈到地,必须要在大众和企业间打响知名度。于是,这大幅拉高了中华英才、智联招聘、前程无忧的运营费用。  其中广告和宣传是招聘公司最大的成本开支之一。该人士表示,目前三国演义的局势使得任何一家都不敢掉以轻心,那怕盈利微薄也要保持烧钱,其中电视、报纸等能提高形象和知名度的传统媒体是投入的一个重要方向。不过据刘浩介绍,智联招聘在传统和络广告投入基本持平。  中华英才注重电视和户外投放,在年发起投放攻势。其中2006年,中华英才投入5000万元巨资跟央视联合举办了赢在中国的创业比赛;而智联招聘则在2005年就开始在业内率先进行电视广告投放 并与央视经济频道合作国内首个电视招聘栏目《绝对挑战》 在年全面投放了互联媒体和其它线下媒体渠道,并从2007年起邀请了黄健翔和徐静蕾采取代言人策略推广自身品牌;前程无忧则一直保持相对谨慎,将不多的预算用于互联投放。  据艾瑞咨询的数据显示,在2007和2008年的互联品牌广告投放中,智联招聘遥遥领先,投放金额甚至超过微软、可口可乐等跨国公司,其2008年投放额据国外成熟市场的经验,当中国的络招聘市场能占据整个招聘市场20%的份额时,这个行业将迎来真正的春天,这意味蛋糕将是现在份额的20倍。然而,去年以来的金融危机却给这个市场带来了寒意,企业招聘需求的减少导致不少络招聘公司出现了不同程度的裁员。  目前,与游、SNS、门户等轻人力和轻资产的互联形式相比,络招聘公司普遍拥有数量庞大的工作人员,如智联招聘在全国员工总数接近2500人,而市值超过100亿美元的百度经过多次扩招后,目前的员工才达到7000人。  与其他互联靠技术驱动不同,络招聘本质上是一个销售+服务的模式。刘浩说,而这需要足够的人手,才能提供客户满意的优质服务。

线上线下新零售模式
北京外国语大学
怎么使用微店小程序
分享到: